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手鞠鮨と日本茶 宗田
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お店のこだわり
空間
大人デートは横並びで、美味しい料理と風味豊かなお茶を共有
その他
美しい手鞠鮨、香り豊かなお茶、愉しいお喋りで癒しのひととき
空間
こだわりは内装だけではあらず。細部にもぜひ注目
コース
口コミ
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視覚的にも楽しめる✨日本茶と一緒にいただく手鞠鮨14貫セット
3/8(水)、事前予約して2名で訪問しました。予約したのは『手鞠鮨14貫セット』です。 入口でアルコール消毒後、案内されたのはカウンター席。お冷、おしぼりが提供された後、予約... 詳細を見る
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京都らしい手鞠鮨のお店♪
烏丸御池駅から徒歩5分ほどにある 手鞠鮨と日本茶 宗田さんへ 休日のランチだったため予約して行きました。 店内は和を感じますが明るい木を使用していて モダンで清潔感... 詳細を見る
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具の組み合わせが楽しい手鞠鮨：14貫セット
烏丸御池駅近くにある「手鞠鮨と日本茶」の店です。 魚介や替わり種と薬味を組み合わせた可愛らしい「手鞠鮨」と「日本茶」を提供。 洒落た空間で「手鞠鮨とお茶のセット」を楽しめます。... 詳細を見る
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店舗情報（詳細）
店舗基本情報
| 店名 |
手鞠鮨と日本茶 宗田（SOUDEN）
|
|---|---|
| ジャンル | 寿司 |
|
予約・ お問い合わせ |
050-5595-5169 |
| 予約可否 |
予約可 5名以上のご予約は直接お電話で承ります。 |
| 住所 | |
| 交通手段 |
京都市営地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池駅」から徒歩約6分 烏丸御池駅から313m |
| 営業時間 |
営業時間 11:00～16:00 (L.O.15:00) 日曜営業 定休日 不定休 |
| 予算 |
[夜]￥5,000～￥5,999
[昼]￥2,000～￥2,999
|
| 予算（口コミ集計） |
[昼]￥3,000～￥3,999
|
| 支払い方法 |
カード可 （VISA、Master、JCB、AMEX、Diners） 電子マネー不可 QRコード決済可 （PayPay） |
席・設備
| 席数 |
30席 |
|---|---|
| 個室 |
無 |
| 貸切 |
可 |
| 禁煙・喫煙 |
全席禁煙 |
| 駐車場 |
無 |
メニュー
| ドリンク | 日本酒あり、焼酎あり、ワインあり |
|---|
特徴・関連情報
| 利用シーン |
こんな時によく使われます。 |
|---|---|
| サービス | お祝い・サプライズ可、テイクアウト |
| お子様連れ |
子供可 ベビーカーを伴った入店が出来るお席は限りがございます。 |
| ホームページ | |
| オープン日 |
2018年4月3日 |
| 電話番号 |
075-585-5995 |
| 備考 | |
| 初投稿者 |
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働く条件について
-
職種
店長候補・マネージャー -
雇用形態
正社員 -
給与
金額月給300,000円~450,000円
ボーナス・賞与あり 昇給あり 交通費全額支給 資格手当・スキル手当あり インセンティブあり固定残業代みなし残業代（月40時間分、52,840円分）を含みます。
※超過分は全額支給します試用期間※研修期間（３ヶ月）は月給３０万円給与補足※社内規定により随時評価、昇給あり
※別途賞与年１～２回
※皆勤手当有り（1万円）
※各種資格手当あり
※別途職務手当あり
※別途役職手当あり
経験・能力を考慮して決定します。
※研修期間中は残業なし（みなし残業なし） -
勤務時間
◇シフト制
ランチタイムのみ勤務OK 終電考慮あり ダブルワーク・副業OK 時短社員制度あり 転勤なし 長期勤務歓迎 シフト制 固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける)
◇1日あたりの実働時間：8.25時間
変形労働時間制 週44時間以内(特別措置適用事業場)
◇シフト例（休憩1時間含む）
(1)9:00~18:15
(2)14:00~22:15 -
休日・休暇
週休2日制
月8日以上休みあり 産休・育休制度あり 年末年始休暇あり
シフト制
◇週2日休み（連休取得も可能）
◇有給休暇制度あり（取得率６０％）
◇ 年末年始休暇（社内カレンダーあり）
◇育児休暇（取得実績あり） -
待遇
◇契約期間の定めなし
まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与 研修制度あり 生産者への訪問研修あり 社内イベントあり(旅行、BBQ等) 資格取得支援あり 髪型自由 ひげOK ピアスOK
◇社会保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険）
◇ 昇給6ヶ月毎
◇ 賞与年1～2回（業績により）
◇ 資格試験推奨制度あり
◇ 美味しいまかないあり
◇受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） -
特徴
学歴不問 未経験者歓迎 新卒歓迎 第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 フリーター歓迎 女性活躍中 ブランクOK 駅チカ(徒歩5分以内) 応募者全員と面接 面接1回
仕事について
-
仕事内容
京都の伝統的な「日本茶」と可愛らしくも健康に配慮した「手鞠鮨」を提供する和の雰囲気漂うオシャレなモダンカフェ業態◎
まずは店舗で行うオペレーションを一通り覚えていただき、一緒に働く仲間と信頼関係を築きましょう！
接客、調理、ドリンク作り、レジ業務、発注、清掃など、一つ一つとても大切なお仕事です。
例えば調理では、グループ企業内にあるセントラルキッチンのメンバーと共同で開発した手鞠鮨を中心とした各種お料理の最終仕上げ！最後の盛り付けが料理の格をグッと引き上げ、お客様の満足度UPに繋がります！
素晴らしい料理をお客様に提供する際に大事なのが接客サービスです。一つ一つに意味がある宗田の商品は、知って頂くだけでとても喜んで頂けるのできちんと説明することが重要です。全てのお客様に価値ある体験を提供するにはそれぞれの役割を全うするチームワークが必要です◎
ゆくゆくは正社員、大学生アルバイトさん、主婦(夫)のパートさんで構成されるキッチンスタッフ、ホールスタッフの統括・教育をお願いします。
慣れてくると、
・月替わりの創作鮨のレシピを社内会議で提案したり
・日本茶の社内セミナーを開催したり
・テレビの取材を受けて芸能人とテレビ出演したり
将来への財産になる色んなことが経験できます！
その後のキャリア
店舗のプロフェッショナルとしてオペレーションの最前線を担う店長として活躍するも良し、マネージャーとして人材育成担当者を目指すも良し、店舗開発担当として新規出店を仕掛けていくも良し、あなたなりのキャリアアップを応援します！
定期的に評価面談があるので、そこで業務適性やご自身のやりたいことなど踏まえて、一緒にキャリアプランを作っていきましょう！
一緒に京都から飲食業界を盛り上げていける方からのご応募お待ちしています！ -
この仕事の
おすすめポイント【成果に応じた昇給アリ】
目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はどんどんアップしていきます。業績によりボーナス支給もあるので、毎日モチベーション高く働ける環境です。
【やるべき事が明確】
3ヶ月に１度評価面談があるので、今の店舗の課題や今後どうしていきたいか等、自身のキャリアアップを含めて具体的に何を求められているのかが明確な状態で働ける職場です。
【有休取得率年々上昇中】
一昔前は飲食業で有給休暇なんて…という時代でしたが今はもう違います！プライベートな充実やリフレッシュも大切に出来るよう、会社を挙げて有給休暇を取得しやすい環境を作っていってます！ぜひ皆んなで支え合いながらより良い労働環境を作っていきましょう！身に付くスキル包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 日本茶の知識 魚の知識 野菜の知識 サービスマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
応募資格
特段必要な資格はありませんが、一緒に働くメンバーとより良い関係を築いていって下さる方を歓迎します！
求める人物像
◉とにかく人と関わる事が好きな人
◉ただただ料理が好きな人
◉誰かの役に立ちたいと考えている人
◉大好きなお酒に関わる仕事がしたい人
◉事業を引っ張っていく存在になりたい人
◉数字を使って分析が出来るようになりたい人
◉ひたすら自分を高めていきたい人
まだ自分が何になりたいのかわからない人も、
私たちと一緒に働く事で、自分自身の適性や得意不得意、好きな事嫌な事を知り、なりたい自分探しをしてみませんか？
あなたの未来に一緒に向き合い、従業員一人一人の人生を応援出来る企業に私たちはなっていきたいと思っています。
選考の流れ
応募後、原則１営業日以内に返信しております。
１度カジュアル面談をして頂き、お互いに一緒に働いてみたいとなったら配属先の責任者も立ち合いの元、一度だけの面接を経て内定となります。
なお、遠方の方はWeb面接にも対応いたしますので、気兼ねなくご相談ください。
働く場所について
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店名
手鞠鮨と日本茶 宗田 -
勤務地
京都府京都市中京区町頭町110-1 -
法人名・事業者名
株式会社C.E.P.
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性別
株式会社カカクコム（以下「当社」といいます。）は、「食べログ 求人サービス」（以下「本サービス」といいます。）の利用につき、以下のとおり利用規約（以下「本規約」といいます。）を定めます。本サービスの利用者（以下「利用者」といいます。）は、予め本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。本規約に定めのない事項については食べログ利用規約が適用されます。
第1条（サービスのご利用に際して）
利用者は本規約を遵守の上、本サービスをご利用ください。利用者が本サービスをご利用された場合、本規約の内容を承諾いただいたものとします。また本サービスのうち、一部のサービスでは利用規約やガイドライン等を別途定める場合があります。その場合、それらも合わせてご参照いただき、承諾いただいた上で各サービスをご利用下さい。 なお、各サービスの利用規約・ガイドラインなどにおいて本規約の一部の適用を排除、又は本規約と異なる事項を定める場合があります。その場合は各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項が本規約に優先して効力を有するものとします。ただし、本規約において、各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項に優先する旨を規定している場合はこの限りではありません。
第2条（本サービスの内容）
1.本サービスは、飲食店の求人に関する情報（以下「求人情報」といいます。）及び求人情報に関連する情報（以下「関連情報」といい、業界及び企業に関する一般的な情報や地域情報等を含みますがこれらに限られません。）の提供サービスです。
2.本サービスにおいて、当社は、利用者に対して、飲食店（からの求人情報の提供を行います（以下、求人情報の掲載元の飲食店を「求人者」といいます。）。求人への応募・問い合わせ等（以下「応募等」といいます。）は利用者が当該求人情報の求人者に対して直接行うこととし、当社は応募等に関する一切の手続き（応募・採用の勧奨、採用面接日時の調整、情報の選別・加工を含みますがこれらに限られません。）に関与しません。疑義を避けるために付言すると、利用者の応募等について、当社は、利用者又は求人者に対して回答その他の対応をする義務を負わず、対応しないことについて一切の責任を負いません。
3.前項に基づき利用者が応募等をする場合において、利用者は、利用者が本サービス上で入力した応募情報（個人情報を含みます）を当社に送信します。また、利用者は、当該応募情報の求人者が当該応募情報を利用できるようにすることを当社に許諾するものとします。
第3条（契約の締結）
1.当社は、利用者と求人者との間で締結される個別の契約等につき何ら当事者又は代理人となるものではなく、また、利用者及び求人者のいずれに対しても、契約締結の代理・媒介・あっ旋等を行いません。
2.当社は利用者に対し、求人者との契約の締結を保証するものではなく、また契約の成否、内容又は履行等について一切保証いたしません。
3.当社は利用者と求人者との契約の成否、内容又は履行等に関し、何ら責任を負わないものとし、利用者と求人者との間の紛争については利用者と求人者との間で解決するものとします。
第4条（プライバシー）
1.当社が取得した利用者に関する情報（第6条1項（利用者の入力情報）に定義する入力情報を含みますがこれに限られません。）は、当社の個人情報保護方針に従って取り扱われます。当社の個人情報保護方針に関しては、こちらの記載をご参照ください。当社はこれらの独立した規程や活動に対していかなる義務や責任も負っておりません。当該第三者サイトでのパスワードや入力情報の保持・管理は、利用者ご自身の責任で行ってください。なお、本サービスの利用者により良いサービスを提供するために、クッキー（Cookie）、Webビーコン、端末識別子、位置情報などの利用者に関する情報（以下総称して「インフォマティブデータ」といいます。）を取得及び利用することがあります。
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(2)当社又は当社のグループ会社の商品、サービスをご案内するため。
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(6)本サービスの改善及び新規サービスの開発に利用するため。
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(3)法令に基づくとき。
(4)人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合で、利用者の同意を得ることが困難なとき。
(5)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要があるときに、利用者の同意を得ることが困難なとき。
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4.業務委託
当社は取得した個人情報の取扱いの全部又は一部を、必要な保護措置を講じた上、上記利用目的に必要な範囲において、委託する場合があります。
5.開示、訂正・削除、利用停止等
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(2)その他当社が適当と判断したとき。
4.当社は、前項に基づき、入力情報の抹消を行った場合であっても、以下の情報については個人を識別できない形式に加工した上、統計データを作成するなど当社サービスの利用促進のため利用できるものとします。
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第7条（ご利用のための設備）
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第8条（ご利用の目的について）
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第9条（著作権、財産権その他の権利）
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5.利用者は、入力情報に記載する自己PRその他一切の情報が、当社又は第三者の著作権又はその他一切の権利を侵害するものではないことを表明し、保証します。
第10条（サービス内容の変更・終了等）
1.当社は、本サービス（本サービスにおいて提供する情報の内容を含みます）の全部又は一部を利用者へ事前に通知することなく、変更、中断、又は終了する事があります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合でも当社は一切の責任を負いかねます。
2.当社は、下記のいずれかの事由があるとき、利用者へ事前に通知することなく本サービスの全部あるいは一部の提供を中断及び停止することがあります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合でも、当社は一切の責任を負いかねます。
(1)当社又は当社指定の第三者による本サイトに関する設備の保守その他工事を行う場合
(2)当社又は当社指定の第三者による本サイトに関する設備の障害又は故障の場合
(3)地震、洪水、津波等の自然災害、戦争、動乱、暴動、停電その他の非常事態が発生した場合
(4)司法、行政機関等しかるべき機関の要請による場合
(5)その他運用上、技術上の理由により当社が必要と判断した場合
第11条（利用者へのご連絡手段）
当社からのご連絡、通知は、当社の任意の選択により、当社所定のサイトへの掲載又は入力情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して行うことで足りるものとします。
第12条（免責事項）
1.当社は、求人情報について十分な注意を払って提供しておりますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性その他一切の事項について保証せず、利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合にも一切の責任を負わないものとします。
2.求人情報の最終的な内容の確認は、利用者がその責任において当該求人情報の求人者に対して直接行うこととします。
3.当社は、利用者の行った求人への応募・問い合わせ等に際して利用者が求人者に提供した情報（個人情報を含みます）について、求人者における当該提供情報の取扱方法の適法性、妥当性その他一切の事項について保証せず、利用者が求人者の当該提供情報の取扱方法に関連し損害を被った場合に一切の責任を負わないものとします。なお、求人者における利用者の提供した情報の取扱方法についての確認は、利用者がその責任において当該提供先である求人者に対して直接行うこととします。
4.当社は、本サービスにおいて表示される掲載企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該掲載企業が営む事業及び求人情報記載の業務内容の適法性、社会的妥当性その他一切の事項について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。利用者は、ご自身の判断と責任で求人へご応募ください。
5.当社は、本サービスにおいて求人情報に加えて関連情報として様々な情報を提供しますが、その内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性・信憑性・完全性・最新性・適時性・網羅性その他一切の事項について保証せず、当社および当社への情報提供元は、利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合にも一切の責任を負わないものとします。
6.本サービスにおいて提供する情報の全部又は一部は、利用者に対して予告なく、変更、中断、又は停止される場合があります。
7.当社は、本サービスを利用することによって生じた、利用者と求人者その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。
8.利用者が本サービスを通じて応募した場合、当社は、利用者が入力した応募情報を求人者に送信すること、求人者に受信されること、求人者からアクションが取られること等について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。
第13条（情報の利用）
当社は、本サービスを通じて得た情報、利用者より提供あるいは入力された情報を、情報の分析・評価、第三者への情報提供等の為利用することができるものとします。
第14条（禁止行為）
1.当社は下記の行為を禁止事項と定め、利用者はこれを行わないこととします。
(1)全部又は一部を問わず、本サービスによって提供される情報を、当社の事前の同意なく、複写、再生、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売、送信、送信可能化、改変、翻案、翻訳、貸与、又はこれらの目的で利用又は使用するために保管する行為
(2)本規約又は各サービスの利用規約・ガイドライン等に違反する全ての行為
(3)公序良俗に反する行為又はそのおそれのある行為
(4)犯罪的行為、不法行為、又はそのおそれのある行為
(5)他の利用者又は第三者に不利益を与える行為、又はおそれのある行為
(6)本サービスの運営を妨げる行為、又はそのおそれのある行為
(7)当社又は本サービスの信用を毀損する行為、又はそのおそれのある行為
(8)当社又は第三者の知的所有権（著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウが含まれるがこれに限定されない）、名誉、プライバシーその他第三者の権利又は利益を侵害する行為、又はそのおそれのある行為
(9)上記各号に定める行為を助長する行為
(10)その他、当社が不適当と判断すること
2.当社は、前項各号に該当する行為がなされた場合、当該利用者に対して本サービスの利用の停止その他当社が適切と判断する処置をとらせていただきます。利用者が本規約の内容又は趣旨に違反し、あるいは本規約の精神に照らして不適切な行為を行ったと当社が判断した場合などにも、当該措置をとる場合があります。利用者による不適切な行為その他利用者の帰責性の有無に係わらず、当社の裁量で当該処置を行うことがあります。当社がかかる措置を行った理由については、その理由の如何を問わず利用者に対して一切お答えできませんことを予めご承知ください。 当社が行った上記措置に起因して利用者に損害が生じても、当社は一切の責任を負いかねます。
第15条（本規約の変更）
1.当社は、本規約を変更できるものとし、当社が任意に定めた効力発生日から変更後の本規約の効力が発生するものとします。
2.前項の場合、当社は、効力発生日の１ヶ月以上前の相当な時期までに、利用者に対して、本規約の変更の内容及び効力発生日を通知いたします。但し、当該変更による利用者の不利益の程度が軽微であると当社が判断した場合、その期間を短縮することができるものとします。
3.前項の規定は、本規約の変更が利用者の一般の利益に適合する場合には適用しないものとします。
第16条（準拠法、裁判管轄）
本規約は、日本法に基づき解釈されるものとします。本規約に関して訴訟の必要が生じた場合には、訴額に応じて東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定：2023年1月10日
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働く条件について
-
職種
本部スタッフ・SV -
雇用形態
正社員 -
給与
金額月給300,000円~450,000円
ボーナス・賞与あり 昇給あり 交通費全額支給 資格手当・スキル手当あり インセンティブあり固定残業代みなし残業代（月40時間分、52,840円分）を含みます。
※超過分は全額支給します試用期間※研修期間（３ヶ月）は月給３０万円給与補足※社内規定により随時評価、昇給あり
※別途賞与年１～２回
※皆勤手当有り（1万円）
※各種資格手当あり
※別途職務手当あり
※別途役職手当あり
経験・能力を考慮して決定します。
※研修期間中は残業なし（みなし残業なし） -
勤務時間
◇シフト制
ランチタイムのみ勤務OK 終電考慮あり ダブルワーク・副業OK 時短社員制度あり 転勤なし 長期勤務歓迎 シフト制 固定シフト制(決まった時間・曜日に働ける)
◇1日あたりの実働時間：8.25時間
変形労働時間制 週44時間以内(特別措置適用事業場)
◇シフト例（休憩1時間含む）
(1)9:00~18:15
(2)14:00~22:15 -
休日・休暇
週休2日制
月8日以上休みあり 産休・育休制度あり 年末年始休暇あり
シフト制
◇週2日休み（連休取得も可能）
◇有給休暇制度あり（取得率６０％）
◇ 年末年始休暇（社内カレンダーあり）
◇育児休暇（取得実績あり） -
待遇
◇契約期間の定めなし
まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与 研修制度あり 生産者への訪問研修あり 社内イベントあり(旅行、BBQ等) 資格取得支援あり 髪型自由 ひげOK ピアスOK
◇社会保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険）
◇ 昇給6ヶ月毎
◇ 賞与年1～2回（業績により）
◇ 資格試験推奨制度あり
◇ 美味しいまかないあり
◇受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） -
特徴
学歴不問 未経験者歓迎 新卒歓迎 第二新卒歓迎 Uターン・Iターン歓迎 フリーター歓迎 女性活躍中 ブランクOK 駅チカ(徒歩5分以内) 応募者全員と面接 面接1回
仕事について
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仕事内容
京都の伝統的な「日本茶」と可愛らしくも健康に配慮した「手鞠鮨」を提供する和の雰囲気漂うオシャレなモダンカフェ業態◎
まずは店舗で行うオペレーションを一通り覚えていただき、一緒に働く仲間と信頼関係を築きましょう！
接客、調理、ドリンク作り、レジ業務、発注、清掃など、一つ一つとても大切なお仕事です。
例えば調理では、グループ企業内にあるセントラルキッチンのメンバーと共同で開発した手鞠鮨を中心とした各種お料理の最終仕上げ！最後の盛り付けが料理の格をグッと引き上げ、お客様の満足度UPに繋がります！
素晴らしい料理をお客様に提供する際に大事なのが接客サービスです。一つ一つに意味がある宗田の商品は、知って頂くだけでとても喜んで頂けるのできちんと説明することが重要です。全てのお客様に価値ある体験を提供するにはそれぞれの役割を全うするチームワークが必要です◎
店舗でのお仕事に慣れてくると、
・月替わりの創作鮨のレシピを社内会議で提案したり
・日本茶の社内セミナーを開催したり
・テレビの取材を受けて芸能人とテレビ出演したり
将来への財産になる色んなことが経験できます！
その後のキャリア
店舗のプロフェッショナルとしてオペレーションの最前線を担う店長として活躍するも良し、マネージャーとして人材育成担当者を目指すも良し、店舗開発担当として新規出店を仕掛けていくも良し、あなたなりのキャリアアップを応援します！
定期的に評価面談があるので、そこで業務適性やご自身のやりたいことなど踏まえて、一緒にキャリアプランを作っていきましょう！
一緒に京都から飲食業界を盛り上げていける方からのご応募お待ちしています！ -
この仕事の
おすすめポイント【成果に応じた昇給アリ】
目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はどんどんアップしていきます。業績によりボーナス支給もあるので、毎日モチベーション高く働ける環境です。
【やるべき事が明確】
3ヶ月に１度評価面談があるので、今の店舗の課題や今後どうしていきたいか等、自身のキャリアアップを含めて具体的に何を求められているのかが明確な状態で働ける職場です。
【有休取得率年々上昇中】
一昔前は飲食業で有給休暇なんて…という時代でしたが今はもう違います！プライベートな充実やリフレッシュも大切に出来るよう、会社を挙げて有給休暇を取得しやすい環境を作っていってます！ぜひ皆んなで支え合いながらより良い労働環境を作っていきましょう！身に付くスキル高級食材の知識 日本茶の知識 魚の知識 野菜の知識 サービスマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
応募資格
特段必要な資格はありませんが、一緒に働くメンバーとより良い関係を築いていって下さる方を歓迎します！
求める人物像
◉とにかく人と関わる事が好きな人
◉ただただ料理が好きな人
◉誰かの役に立ちたいと考えている人
◉大好きなお酒に関わる仕事がしたい人
◉事業を引っ張っていく存在になりたい人
◉数字を使って分析が出来るようになりたい人
◉ひたすら自分を高めていきたい人
まだ自分が何になりたいのかわからない人も、
私たちと一緒に働く事で、自分自身の適性や得意不得意、好きな事嫌な事を知り、なりたい自分探しをしてみませんか？
あなたの未来に一緒に向き合い、従業員一人一人の人生を応援出来る企業に私たちはなっていきたいと思っています。
選考の流れ
応募後、原則１営業日以内に返信しております。
１度カジュアル面談をして頂き、お互いに一緒に働いてみたいとなったら配属先の責任者も立ち合いの元、一度だけの面接を経て内定となります。
なお、遠方の方はWeb面接にも対応いたしますので、気兼ねなくご相談ください。
働く場所について
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店名
手鞠鮨と日本茶 宗田 -
勤務地
京都府京都市中京区町頭町110-1 -
法人名・事業者名
株式会社C.E.P.
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性別
株式会社カカクコム（以下「当社」といいます。）は、「食べログ 求人サービス」（以下「本サービス」といいます。）の利用につき、以下のとおり利用規約（以下「本規約」といいます。）を定めます。本サービスの利用者（以下「利用者」といいます。）は、予め本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。本規約に定めのない事項については食べログ利用規約が適用されます。
第1条（サービスのご利用に際して）
利用者は本規約を遵守の上、本サービスをご利用ください。利用者が本サービスをご利用された場合、本規約の内容を承諾いただいたものとします。また本サービスのうち、一部のサービスでは利用規約やガイドライン等を別途定める場合があります。その場合、それらも合わせてご参照いただき、承諾いただいた上で各サービスをご利用下さい。 なお、各サービスの利用規約・ガイドラインなどにおいて本規約の一部の適用を排除、又は本規約と異なる事項を定める場合があります。その場合は各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項が本規約に優先して効力を有するものとします。ただし、本規約において、各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項に優先する旨を規定している場合はこの限りではありません。
第2条（本サービスの内容）
1.本サービスは、飲食店の求人に関する情報（以下「求人情報」といいます。）及び求人情報に関連する情報（以下「関連情報」といい、業界及び企業に関する一般的な情報や地域情報等を含みますがこれらに限られません。）の提供サービスです。
2.本サービスにおいて、当社は、利用者に対して、飲食店（からの求人情報の提供を行います（以下、求人情報の掲載元の飲食店を「求人者」といいます。）。求人への応募・問い合わせ等（以下「応募等」といいます。）は利用者が当該求人情報の求人者に対して直接行うこととし、当社は応募等に関する一切の手続き（応募・採用の勧奨、採用面接日時の調整、情報の選別・加工を含みますがこれらに限られません。）に関与しません。疑義を避けるために付言すると、利用者の応募等について、当社は、利用者又は求人者に対して回答その他の対応をする義務を負わず、対応しないことについて一切の責任を負いません。
3.前項に基づき利用者が応募等をする場合において、利用者は、利用者が本サービス上で入力した応募情報（個人情報を含みます）を当社に送信します。また、利用者は、当該応募情報の求人者が当該応募情報を利用できるようにすることを当社に許諾するものとします。
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1.当社は、利用者と求人者との間で締結される個別の契約等につき何ら当事者又は代理人となるものではなく、また、利用者及び求人者のいずれに対しても、契約締結の代理・媒介・あっ旋等を行いません。
2.当社は利用者に対し、求人者との契約の締結を保証するものではなく、また契約の成否、内容又は履行等について一切保証いたしません。
3.当社は利用者と求人者との契約の成否、内容又は履行等に関し、何ら責任を負わないものとし、利用者と求人者との間の紛争については利用者と求人者との間で解決するものとします。
第4条（プライバシー）
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第5条（個人情報の取扱い）
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2.利用目的
当社は、利用者に対して本サービスを提供するにあたり、必要な一定の利用者の個人情報（第6条1項（利用者の入力情報）に定義する入力情報を含みますがこれに限られません。以下、本条において同様です。）を取得しますが、これらの個人情報の利用目的は以下のとおりです。
(1)新着求人メール、おすすめの求人情報、本サービスに関するお知らせ、アンケート等の情報を配信するため。
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5.開示、訂正・削除、利用停止等
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1.利用者は、氏名・電話番号・Emailアドレス・生年月日その他の個人情報を当社所定の応募フォームから入力して本サービスをご利用される場合（以下、これにより入力された情報をすべて「入力情報」といいます。）、真実かつ正確な情報を登録するものとし、入力情報に関連して求人者その他の第三者との間でトラブル等が生じた場合は、利用者自身の費用及び責任において解決するものとします。
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第7条（ご利用のための設備）
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5.利用者は、入力情報に記載する自己PRその他一切の情報が、当社又は第三者の著作権又はその他一切の権利を侵害するものではないことを表明し、保証します。
第10条（サービス内容の変更・終了等）
1.当社は、本サービス（本サービスにおいて提供する情報の内容を含みます）の全部又は一部を利用者へ事前に通知することなく、変更、中断、又は終了する事があります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合でも当社は一切の責任を負いかねます。
2.当社は、下記のいずれかの事由があるとき、利用者へ事前に通知することなく本サービスの全部あるいは一部の提供を中断及び停止することがあります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合でも、当社は一切の責任を負いかねます。
(1)当社又は当社指定の第三者による本サイトに関する設備の保守その他工事を行う場合
(2)当社又は当社指定の第三者による本サイトに関する設備の障害又は故障の場合
(3)地震、洪水、津波等の自然災害、戦争、動乱、暴動、停電その他の非常事態が発生した場合
(4)司法、行政機関等しかるべき機関の要請による場合
(5)その他運用上、技術上の理由により当社が必要と判断した場合
第11条（利用者へのご連絡手段）
当社からのご連絡、通知は、当社の任意の選択により、当社所定のサイトへの掲載又は入力情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して行うことで足りるものとします。
第12条（免責事項）
1.当社は、求人情報について十分な注意を払って提供しておりますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性その他一切の事項について保証せず、利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合にも一切の責任を負わないものとします。
2.求人情報の最終的な内容の確認は、利用者がその責任において当該求人情報の求人者に対して直接行うこととします。
3.当社は、利用者の行った求人への応募・問い合わせ等に際して利用者が求人者に提供した情報（個人情報を含みます）について、求人者における当該提供情報の取扱方法の適法性、妥当性その他一切の事項について保証せず、利用者が求人者の当該提供情報の取扱方法に関連し損害を被った場合に一切の責任を負わないものとします。なお、求人者における利用者の提供した情報の取扱方法についての確認は、利用者がその責任において当該提供先である求人者に対して直接行うこととします。
4.当社は、本サービスにおいて表示される掲載企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該掲載企業が営む事業及び求人情報記載の業務内容の適法性、社会的妥当性その他一切の事項について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。利用者は、ご自身の判断と責任で求人へご応募ください。
5.当社は、本サービスにおいて求人情報に加えて関連情報として様々な情報を提供しますが、その内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性・信憑性・完全性・最新性・適時性・網羅性その他一切の事項について保証せず、当社および当社への情報提供元は、利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合にも一切の責任を負わないものとします。
6.本サービスにおいて提供する情報の全部又は一部は、利用者に対して予告なく、変更、中断、又は停止される場合があります。
7.当社は、本サービスを利用することによって生じた、利用者と求人者その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。
8.利用者が本サービスを通じて応募した場合、当社は、利用者が入力した応募情報を求人者に送信すること、求人者に受信されること、求人者からアクションが取られること等について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。
第13条（情報の利用）
当社は、本サービスを通じて得た情報、利用者より提供あるいは入力された情報を、情報の分析・評価、第三者への情報提供等の為利用することができるものとします。
第14条（禁止行為）
1.当社は下記の行為を禁止事項と定め、利用者はこれを行わないこととします。
(1)全部又は一部を問わず、本サービスによって提供される情報を、当社の事前の同意なく、複写、再生、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売、送信、送信可能化、改変、翻案、翻訳、貸与、又はこれらの目的で利用又は使用するために保管する行為
(2)本規約又は各サービスの利用規約・ガイドライン等に違反する全ての行為
(3)公序良俗に反する行為又はそのおそれのある行為
(4)犯罪的行為、不法行為、又はそのおそれのある行為
(5)他の利用者又は第三者に不利益を与える行為、又はおそれのある行為
(6)本サービスの運営を妨げる行為、又はそのおそれのある行為
(7)当社又は本サービスの信用を毀損する行為、又はそのおそれのある行為
(8)当社又は第三者の知的所有権（著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウが含まれるがこれに限定されない）、名誉、プライバシーその他第三者の権利又は利益を侵害する行為、又はそのおそれのある行為
(9)上記各号に定める行為を助長する行為
(10)その他、当社が不適当と判断すること
2.当社は、前項各号に該当する行為がなされた場合、当該利用者に対して本サービスの利用の停止その他当社が適切と判断する処置をとらせていただきます。利用者が本規約の内容又は趣旨に違反し、あるいは本規約の精神に照らして不適切な行為を行ったと当社が判断した場合などにも、当該措置をとる場合があります。利用者による不適切な行為その他利用者の帰責性の有無に係わらず、当社の裁量で当該処置を行うことがあります。当社がかかる措置を行った理由については、その理由の如何を問わず利用者に対して一切お答えできませんことを予めご承知ください。 当社が行った上記措置に起因して利用者に損害が生じても、当社は一切の責任を負いかねます。
第15条（本規約の変更）
1.当社は、本規約を変更できるものとし、当社が任意に定めた効力発生日から変更後の本規約の効力が発生するものとします。
2.前項の場合、当社は、効力発生日の１ヶ月以上前の相当な時期までに、利用者に対して、本規約の変更の内容及び効力発生日を通知いたします。但し、当該変更による利用者の不利益の程度が軽微であると当社が判断した場合、その期間を短縮することができるものとします。
3.前項の規定は、本規約の変更が利用者の一般の利益に適合する場合には適用しないものとします。
第16条（準拠法、裁判管轄）
本規約は、日本法に基づき解釈されるものとします。本規約に関して訴訟の必要が生じた場合には、訴額に応じて東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定：2023年1月10日
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このお店の口コミを教えてください
3/8(水)、事前予約して2名で訪問しました。予約したのは『手鞠鮨14貫セット』です。
入口でアルコール消毒後、案内されたのはカウンター席。お冷、おしぼりが提供された後、予約したコースの確認。メニューに関して説明を受け、天ぷら3種を追加注文しました(＋800円)。
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