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焼肉万万
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本日夜空席あり
050-5600-2236
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お店のこだわり
空間
他愛もない会話でゲラゲラ笑いながら過ごせるお店です！
料理
無添加・無化調でやっています！
料理
国産小麦の自家製バンズの「炭火焼きハンバーガー」
コース
口コミ
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感染症対策
|
店内 |
定期的な換気 隣客との距離確保または間仕切りあり席の間をロールカーテンで仕切っています |
|---|---|
|
従業員 |
出勤前の検温 マスク常時着用 手洗い・うがいの徹底 |
|
お客様 |
手指消毒液の用意 |
|
その他 |
炭火焼きのロースターはとんでもない排気力を持っています |
店舗にご登録いただいた情報を掲載しています。感染症対策の実施状況詳細やご不明点については、店舗までご確認ください。
店舗情報（詳細）
店舗基本情報
| 店名 |
焼肉万万
|
|---|---|
| ジャンル | 焼肉、ホルモン、ハンバーグ |
|
予約・ お問い合わせ |
050-5600-2236 |
| 予約可否 |
予約可 ネット予約では全席を公開していません。空いてる？って、ふらっと寄ってみてほしいなと思っていますし、予約しないと来店できないお店にはしたくないなという想いがございます。 |
| 住所 | |
| 交通手段 |
ロケット公園通り沿い 桜坂駅から1,367m |
| 営業時間 |
営業時間 17:00-23:00 日曜営業 定休日 月曜・火曜（火曜はこども食堂です） |
| 予算 |
[夜]￥3,000～￥3,999
|
| 予算（口コミ集計） |
|
| 支払い方法 |
カード可 （VISA、Master、JCB、AMEX、Diners） 電子マネー不可 QRコード決済可 （PayPay） |
席・設備
| 席数 |
26席 （カウンター2席、テーブル6名×4卓） |
|---|---|
| 個室 |
無 席の間をロールカーテンで仕切っています |
| 貸切 |
可 （20人以下可、20人～50人可） |
| 禁煙・喫煙 |
全席禁煙 表に灰皿は置いています |
| 駐車場 |
無 近くにコインパーキングがございます |
| 空間・設備 | カウンター席あり、電源あり |
メニュー
| コース | 食べ放題 |
|---|---|
| ドリンク | 日本酒あり、焼酎あり、ワインあり |
特徴・関連情報
| 利用シーン |
こんな時によく使われます。 |
|---|---|
| ロケーション | 隠れ家レストラン |
| サービス | 2時間半以上の宴会可、お祝い・サプライズ可 |
| お子様連れ |
子供可（乳児可、未就学児可、小学生可）、ベビーカー入店可 トイレにオムツ交換代もご用意しています |
| 公式アカウント | |
| オープン日 |
2023年2月4日 |
| 電話番号 |
092-233-5405 |
| 初投稿者 |
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働く条件について
-
職種
ホールスタッフ・サービススタッフ -
雇用形態
アルバイト・パート -
給与
金額時給900円~1,200円
昇給あり 日払いOK 週払いOK -
勤務時間
18:00～23:00（シフト制、週2日～OK、1日3時間～OK）
ダブルワーク・副業OK フルタイム歓迎 転勤なし 長期勤務歓迎 週2日からOK 週4日以上OK シフト制 自由シフト制(毎回、時間・曜日を選べる) -
休日・休暇
月毎のシフト制（働きたい日だけでOK）
平日のみ勤務OK 土日祝のみ勤務OK -
待遇
- 契約期間の定めなし
まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与 社内イベントあり(旅行、BBQ等) 資格取得支援あり 社員登用制度あり 髪型自由 服装自由 ひげOK ネイルOK ピアスOK
- 社会保険完備（勤務時間数による） -
特徴
学歴不問 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 フリーター歓迎 大学生歓迎 小さなお店(20席未満) 応募者全員と面接 面接1回
仕事について
-
仕事内容
【ホールスタッフ】
ご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、テーブルの片付け、清掃、お皿洗いなどのホール業務全般をお任せします。
-
この仕事の
おすすめポイント身に付くスキル肉の知識
応募資格
求める人物像
選考の流れ
応募後、原則2営業日以内に返信しております。1回の面接を経て内定となります。
なお、Web面接にも対応しておりません。
働く場所について
-
店名
焼肉万万 -
勤務地
福岡県福岡市中央区小笹1-4-17 -
法人名・事業者名
株式会社YGB
1応募フォーム入力
2応募フォーム確認
3完了
応募内容の入力※各項目はすべて必須入力
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お名前
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電話番号
電話番号を入力してください
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メールアドレス
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生年月日
年
月
日
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性別
株式会社カカクコム（以下「当社」といいます。）は、「食べログ 求人サービス」（以下「本サービス」といいます。）の利用につき、以下のとおり利用規約（以下「本規約」といいます。）を定めます。本サービスの利用者（以下「利用者」といいます。）は、予め本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。本規約に定めのない事項については食べログ利用規約が適用されます。
第1条（サービスのご利用に際して）
利用者は本規約を遵守の上、本サービスをご利用ください。利用者が本サービスをご利用された場合、本規約の内容を承諾いただいたものとします。また本サービスのうち、一部のサービスでは利用規約やガイドライン等を別途定める場合があります。その場合、それらも合わせてご参照いただき、承諾いただいた上で各サービスをご利用下さい。 なお、各サービスの利用規約・ガイドラインなどにおいて本規約の一部の適用を排除、又は本規約と異なる事項を定める場合があります。その場合は各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項が本規約に優先して効力を有するものとします。ただし、本規約において、各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項に優先する旨を規定している場合はこの限りではありません。
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2.本サービスにおいて、当社は、利用者に対して、飲食店（からの求人情報の提供を行います（以下、求人情報の掲載元の飲食店を「求人者」といいます。）。求人への応募・問い合わせ等（以下「応募等」といいます。）は利用者が当該求人情報の求人者に対して直接行うこととし、当社は応募等に関する一切の手続き（応募・採用の勧奨、採用面接日時の調整、情報の選別・加工を含みますがこれらに限られません。）に関与しません。疑義を避けるために付言すると、利用者の応募等について、当社は、利用者又は求人者に対して回答その他の対応をする義務を負わず、対応しないことについて一切の責任を負いません。
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3.当社は利用者と求人者との契約の成否、内容又は履行等に関し、何ら責任を負わないものとし、利用者と求人者との間の紛争については利用者と求人者との間で解決するものとします。
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(2)当社又は当社のグループ会社の商品、サービスをご案内するため。
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(1)利用者ご本人の同意があるとき。（本サービスにおいて利用者が求人へ応募した場合も提供の同意があったものとします。）
(2)利用者ご本人を識別することができない状態で統計的なデータとして開示・提供するとき。
(3)法令に基づくとき。
(4)人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合で、利用者の同意を得ることが困難なとき。
(5)公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要があるときに、利用者の同意を得ることが困難なとき。
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(1)利用者が応募した求人者。
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利用者が本サービスをご利用になるためには、Webにアクセスしていただく必要があります。利用者には自らの責任と費用で必要な機器、ソフトウェアを適切に準備、操作していただく必要があり、当社は、利用者がWebにアクセスされるための準備、操作方法などについては一切関与いたしません。また、閲覧に必要なアプリケーションなどを利用する際には、そのソフトウェアの配布元の規定が適用されます。
第8条（ご利用の目的について）
本サービスは利用者の私的かつ非営利目的でのご利用に限定して提供しています。当社が事前に承諾した場合を除き、本サービスのご利用や本サービスへのアクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、営業活動その他の営利を目的としたご利用又はそれに準ずる行為、そのための準備行為としてのご利用は固くお断りいたします。また、その他、宗教活動、政治活動又はそれに類する目的での利用も行ってはならないものとします。
第9条（著作権、財産権その他の権利）
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4.利用者が前項に反する行為によって被った損害については、当社は一切の責任を負いかねます。また、利用者がこれらの行為によって利益を得た場合、当社はその利益相当額を請求できる権利を有するものとします。
5.利用者は、入力情報に記載する自己PRその他一切の情報が、当社又は第三者の著作権又はその他一切の権利を侵害するものではないことを表明し、保証します。
第10条（サービス内容の変更・終了等）
1.当社は、本サービス（本サービスにおいて提供する情報の内容を含みます）の全部又は一部を利用者へ事前に通知することなく、変更、中断、又は終了する事があります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合でも当社は一切の責任を負いかねます。
2.当社は、下記のいずれかの事由があるとき、利用者へ事前に通知することなく本サービスの全部あるいは一部の提供を中断及び停止することがあります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合でも、当社は一切の責任を負いかねます。
(1)当社又は当社指定の第三者による本サイトに関する設備の保守その他工事を行う場合
(2)当社又は当社指定の第三者による本サイトに関する設備の障害又は故障の場合
(3)地震、洪水、津波等の自然災害、戦争、動乱、暴動、停電その他の非常事態が発生した場合
(4)司法、行政機関等しかるべき機関の要請による場合
(5)その他運用上、技術上の理由により当社が必要と判断した場合
第11条（利用者へのご連絡手段）
当社からのご連絡、通知は、当社の任意の選択により、当社所定のサイトへの掲載又は入力情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して行うことで足りるものとします。
第12条（免責事項）
1.当社は、求人情報について十分な注意を払って提供しておりますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性その他一切の事項について保証せず、利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合にも一切の責任を負わないものとします。
2.求人情報の最終的な内容の確認は、利用者がその責任において当該求人情報の求人者に対して直接行うこととします。
3.当社は、利用者の行った求人への応募・問い合わせ等に際して利用者が求人者に提供した情報（個人情報を含みます）について、求人者における当該提供情報の取扱方法の適法性、妥当性その他一切の事項について保証せず、利用者が求人者の当該提供情報の取扱方法に関連し損害を被った場合に一切の責任を負わないものとします。なお、求人者における利用者の提供した情報の取扱方法についての確認は、利用者がその責任において当該提供先である求人者に対して直接行うこととします。
4.当社は、本サービスにおいて表示される掲載企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該掲載企業が営む事業及び求人情報記載の業務内容の適法性、社会的妥当性その他一切の事項について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。利用者は、ご自身の判断と責任で求人へご応募ください。
5.当社は、本サービスにおいて求人情報に加えて関連情報として様々な情報を提供しますが、その内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性・信憑性・完全性・最新性・適時性・網羅性その他一切の事項について保証せず、当社および当社への情報提供元は、利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合にも一切の責任を負わないものとします。
6.本サービスにおいて提供する情報の全部又は一部は、利用者に対して予告なく、変更、中断、又は停止される場合があります。
7.当社は、本サービスを利用することによって生じた、利用者と求人者その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。
8.利用者が本サービスを通じて応募した場合、当社は、利用者が入力した応募情報を求人者に送信すること、求人者に受信されること、求人者からアクションが取られること等について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません）もいたしません。
第13条（情報の利用）
当社は、本サービスを通じて得た情報、利用者より提供あるいは入力された情報を、情報の分析・評価、第三者への情報提供等の為利用することができるものとします。
第14条（禁止行為）
1.当社は下記の行為を禁止事項と定め、利用者はこれを行わないこととします。
(1)全部又は一部を問わず、本サービスによって提供される情報を、当社の事前の同意なく、複写、再生、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売、送信、送信可能化、改変、翻案、翻訳、貸与、又はこれらの目的で利用又は使用するために保管する行為
(2)本規約又は各サービスの利用規約・ガイドライン等に違反する全ての行為
(3)公序良俗に反する行為又はそのおそれのある行為
(4)犯罪的行為、不法行為、又はそのおそれのある行為
(5)他の利用者又は第三者に不利益を与える行為、又はおそれのある行為
(6)本サービスの運営を妨げる行為、又はそのおそれのある行為
(7)当社又は本サービスの信用を毀損する行為、又はそのおそれのある行為
(8)当社又は第三者の知的所有権（著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウが含まれるがこれに限定されない）、名誉、プライバシーその他第三者の権利又は利益を侵害する行為、又はそのおそれのある行為
(9)上記各号に定める行為を助長する行為
(10)その他、当社が不適当と判断すること
2.当社は、前項各号に該当する行為がなされた場合、当該利用者に対して本サービスの利用の停止その他当社が適切と判断する処置をとらせていただきます。利用者が本規約の内容又は趣旨に違反し、あるいは本規約の精神に照らして不適切な行為を行ったと当社が判断した場合などにも、当該措置をとる場合があります。利用者による不適切な行為その他利用者の帰責性の有無に係わらず、当社の裁量で当該処置を行うことがあります。当社がかかる措置を行った理由については、その理由の如何を問わず利用者に対して一切お答えできませんことを予めご承知ください。 当社が行った上記措置に起因して利用者に損害が生じても、当社は一切の責任を負いかねます。
第15条（本規約の変更）
1.当社は、本規約を変更できるものとし、当社が任意に定めた効力発生日から変更後の本規約の効力が発生するものとします。
2.前項の場合、当社は、効力発生日の１ヶ月以上前の相当な時期までに、利用者に対して、本規約の変更の内容及び効力発生日を通知いたします。但し、当該変更による利用者の不利益の程度が軽微であると当社が判断した場合、その期間を短縮することができるものとします。
3.前項の規定は、本規約の変更が利用者の一般の利益に適合する場合には適用しないものとします。
第16条（準拠法、裁判管轄）
本規約は、日本法に基づき解釈されるものとします。本規約に関して訴訟の必要が生じた場合には、訴額に応じて東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
制定：2023年1月10日
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よくある質問
-
営業時間・定休日を教えてください
【営業時間】
17:00-23:00
【定休日】
月曜・火曜（火曜はこども食堂です）
-
アクセス方法を教えてください
ロケット公園通り沿い 西鉄バス「小笹」バス停から徒歩1分 桜坂駅から1,368m
-
オンライン予約は出来ますか？
はい、予約可能です。
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感染症対策を教えてください
【店内】
・定期的な換気
【従業員】
・出勤前の検温
・マスク常時着用
・手洗い・うがいの徹底
【お客様】
・手指消毒液の用意
※店舗にご登録いただいた情報を掲載しています。実施状況や詳細は店舗にご確認ください。
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このお店の口コミを教えてください
福岡市中央区小笹の路地に入った所 かなり住宅地に近い場所に新規オープン♪ 焼肉万万‥ なかなかネットで検索しても情報少ないお店ですねー とりあえずランチタイムにお邪魔しましたが‥ 仕込み等忙しい為近日中にランチ休止する模様⁉️ ランチに行かれる方は確認の程お出掛けを‥ 店名からして男性スタッフで切り盛りしてるかと思いきや‥ 女性スタッフ数名でやってるカフ...
050-5600-2236
※最新の情報は直接店舗へお問い合わせください
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空間他愛もない会話でゲラゲラ笑いながら過ごせるお店です！
仕事がうまく行った日は、ビールも美味しいし、とびっきりのホルモンがお供します！悔しかった日もきっとホルモンは裏切りません。食べ盛りのお子さんのいるご家族や仲良くしているママ友と。会社のメンバーや学生時代の友人と。二年目くらいの恋人と。今日は万万行こか？と思い出してもらえると嬉しいです。
料理無添加・無化調でやっています！
あえて無添加の調味料にしているというよりは身体が喜ぶ、美味しいと感じたものがたまたま無添加だっただけです。意識が高いわけではありませんが、美味しいものには意識高くありたいと思っています。無添加・無化調のホルモンと焼肉のお店があってもいいよねという想いと身体が喜ぶものをお出ししたいという想いです。
料理国産小麦の自家製バンズの「炭火焼きハンバーガー」
網の上で手捏ねハンバーグを焼いたら、お次はバンズ。何度も何度もひっくり返しながらパン屋さんのいい匂いがしてきたらレタスを敷いて、ハンバーガーを手作り。キャンプみたいに楽しめたらいいなとの想いです。「楽しかった」も美味しかったと同じくらい大切にしたいのです。
グルメキュレーションサイト
毎日の外食が楽しくなるグルメ情報
全国で活躍するレビュアー
小笹ロケット公園通り路地でホルモンと炭火焼肉のお店やってます！
『今日、お仕事で疲れちゃったから、楽して外で食べちゃおっか！』
『取引先でいいことあったんで、一杯つき合ってもらえます？』
そんなみなさんを応援したいホルモンと焼肉のお店です。
日頃から頑張っている人に沁みるお肉をご用意しています！
食べ放題や飲み放題もご用意していますので、食べ盛りのお子様やグループでの会食などにもご利用ください！貸切予約も受け付けております！
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